公司秉承“以人為本、員工與企業(yè)共同發(fā)展”的用人理念，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，開展和設(shè)立各種員工福利項目。
l、公司為高層管理人員配備中高級轎車，根據(jù)實際工作需要提供一定額度的車輛交通補貼；
2、公司為所有試用期及正式員工提供午餐補助及交通補助；
3、公司每年為中高層提供二十多人次外出學(xué)習機會；
4、公司擁有完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，根據(jù)員工工作需要及崗位提供相關(guān)系統(tǒng)的培訓(xùn)，同時鼓勵員工參加各種繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)；
5、節(jié)假日福利；
公司遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》給予員工相關(guān)假期。
6、文化旅游性福利
公司每年為全體員工組織旅游及形式多樣的各種集體活動。
7、公司為所有正式員工依法繳納五險一金。
8、公司為所有合成工藝人員提供一份意外傷害保險。
9、項目獎
公司根據(jù)項目難易程度按項目進度給項目組支付項目獎，充分實現(xiàn)個人與公司共成長，共收獲。
公司再大，不給你機會一樣等于零；公司再小，給你空間創(chuàng)造照樣是臥虎藏龍的地方；工資是發(fā)給日常工作的人，高薪是發(fā)給承擔責任的人，獎金是發(fā)給做出成績的人，股權(quán)是分給能干忠誠的人，榮譽是頒給有理想抱負的人，辭退信將送給沒責任心還耍個生的人。一個卓越的團隊不是命懸一線或石破驚，而是平靜、剛毅、堅持和不斷改善!思想有多遠，我們就能走多遠!
